¿Tu empresa está preparada para cumplir con la normativa que obliga al registro de la jornada laboral?
«Casi cuatro meses después de que entrase en vigor la obligación, las empresas siguen sin definir sus métodos para registrar la entrada y salida de los empleados. Eso sí, las horas extra se han reducido»- Así es como define a la perfección un artículo del diario El Mundo la confusa situación que sigue habiendo en […]