«Casi cuatro meses después de que entrase en vigor la obligación, las empresas siguen sin definir sus métodos para registrar la entrada y salida de los empleados. Eso sí, las horas extra se han reducido»- Así es como define a la perfección un artículo del diario El Mundo la confusa situación que sigue habiendo en las empresas con la normativa que entró en vigor hace ya cuatro meses, y que concluyó su tiempo de gracia oficioso el pasado 13 de agosto, sin el éxito esperado y con un riesgo de multa para las empresas de entre 600 y 6.000 euros.
Los motivos, explican, son el caos, la desinformación y la falta de adaptación hizo que un gran número de empresas no estuvieran preparadas para cumplir con la normativa que obliga al registro de la jornada laboral.
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Artículo: https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2019/09/01/5d69491f21efa0bd2b8b45d0.html
